恒旅网9月8日讯(袁亨)今(8)日上午,作为第五届旅博会活动之一的中国旅游人才峰会在峨眉山红珠山宾馆举行。来自全国各地的旅游院校专家、学者等齐聚一堂,共商建设世界重要旅游目的地做好旅游人才储备这篇大文章,为加快培育壮大新时代旅游人才队伍贡献智慧力量。

峰会现场
 
  据了解,中国旅游人才峰会是第五届四川国际旅游交易博览的重要活动之一,今年已是第三届。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪出席活动并致辞,“今年,我们把原来‘旅游人才沙龙’改为旅游人才峰会,参加的人员进一步丰富,既有来自院校的专业研究人员,也有政府旅游管理部门、旅游景区、旅游企业,使峰会更具有代表性,研究的问题更广泛、更切合实际。”何宪希望通过人才峰会,对旅游人才和旅游业发展产生更大的影响。
 
嘉宾演讲
 
  亚太旅游协会(PATA)原首席执行官、乐山师范学院特聘教授张科德谈到,建设世界旅游目的地人才是最必要的部分,旅游目的地的软硬件和基础设施、品牌形象、管理技术等是吸引和留住人才必不可少的要素。
    人才峰会上,中山大学旅游学院副院长、博士生导师何莽作了题为《建设旅游目的地人才困境及突破策略》的主旨演讲。何莽分析了在旅游行业、旅游学科人才紧缺的现状,并提出突破策略。”决策者需要尊重人才,改变旅游人才收入偏低的现状,提升旅游人才的发展空间和职业认同感,用好用活人才。此外还要优化思路,整合资源,构建人才阶梯性智库;加强培训,提高队伍专业水平。
 
峰会现场
 
  面对新时代的旅游人才培养,上海师范大学旅游学院教授梁保尔给出了建议,“要加大培养生态旅游规划、环境解说、户外导引等重点领域人才,以及全域旅游、智慧旅游等方面的多元复合人才。”如今中国的旅游行业在不断拓展国际市场,来华旅游的外籍游客越来越多。梁保尔谈到还要培养国际经营方面的人才,善于形象推广和跨国经营,用国际眼光讲好中国故事。
  人才峰会的高端对话环节,上海对外经贸大学、北京第二外国语学院、上海商学院等院校的旅游学科专家,以及旅游企业代表围坐在一起,针对引进、留着、储备旅游人才,加快旅游行业发展等主题进行了探讨,提出宝贵意见。
 

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